平井先生の労務のツボ
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知っておきたい最新の労務情報 第63弾 ［2020.09.28］
最低賃金について、地域別最低賃金額の今年度の改定がこのほど都道府県労働局長により決定され、順次、発表となりました。
中央最低賃金審議会では、新型コロナウイルス感染症拡大の影響等を踏まえ、引上げ額の目安を示すことは困難であるとされていましたが、岐阜県は１円引上げられ、８５２円となりました。
また、特定（産業別）最低賃金については、地域別とは異なりますので、詳細については、厚生労働省の特設サイトをご確認ください。
【 令和２年度 地域別最低賃金改定状況（抜粋）】
| 都道府県名 | 最低賃金時間額（円） | 引上げ額（円） | 発効年月日 |
| 岐阜 | ８５２（８５１） | １ | 令和２年１０月１日 |
| 静岡 | ８８５（８８５） | ― | 令和元年１０月４日 |
| 愛知 | ９２７（９２６） | １ | 令和２年１０月１日 |
| 三重 | ８７４（８７３） | １ | 令和２年１０月１日 |
| 滋賀 | ８６８（８６６） | ２ | 令和２年１０月１日 |
| 東京 | １，０１３（１，０１３） | ― | 令和元年１０月１日 |
| 新潟 | ８３１（８３０） | １ | 令和２年１０月１日 |
| 大阪 | ９６４（９６４） | ― | 令和元年１０月１日 |
| 福岡 | ８４２（８４１） | １ | 令和２年１０月１日 |
※括弧書きは、令和元年度地域別最低賃金額
最低賃金は、雇用形態に関係なく、すべての労働者に適用されます。
最低賃金の対象となるのは毎月支払われる基本的な賃金なので、最低賃金を計算する場合には、実際に支払われる賃金から以下の賃金を除外したものが対象となります。
【 最低賃金の対象とならない賃金 】
①臨時に支払われる賃金（結婚手当など）
②１箇月を超える期間ごとに支払われる賃金（賞与など）
③所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金（時間外割増賃金など）
④所定労働日以外の労働に対して支払われる賃金（休日割増賃金など）
⑤午後１０時から午前５時までの間の労働に対して支払われる賃金のうち、
通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分（深夜割増賃金など）
⑥精皆勤手当、通勤手当及び家族手当
日給や週給、月給制などの場合は、対象賃金額を時間額に換算し、適用される最低賃金額と比較します。
エン・ジャパン株式会社が運営するミドル世代のための転職サイト「ミドルの転職」で、サイトを利用している３５歳以上のユーザーを対象に、「転職理由」についてアンケート調査が行われました。
転職活動をしている２，８２２名から回答を得たところ、「企業の柔軟な働き方への理解や対応」に関心があることが分かりました。
◇コロナ禍前後で転職理由に「変化がある」と回答した方は１６％。
「企業の柔軟な働き方への理解や対応」「企業の経営状態」への関心が高まる。
◇１８％が「コロナ禍以後に転職を考え始めた」と回答。
◇転職を考えた理由、第１位は「会社の将来に不安がある」。コロナ禍以後に転職を考えた方のうち、理由を「会社都合」と回答した割合は、コロナ禍以前に転職を考えた方の２倍超。
◇今後、転職をした際に実現したいことは「経験・能力が活かせるポジションへの転職」。
エン・ジャパン株式会社 ニュースリリースより抜粋
株式会社帝国データバンクが行った、新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査によると、新型コロナウイルスの感染拡大を契機に、７５．５％の企業がデジタル施策に取り組んでいるようです。
【 調査結果 】
－ 株式会社帝国データバンク 景気・経済動向記事より抜粋 －
