【労務】第78弾 パート・アルバイトへの社会保険適用 －2022年10月より段階的に拡大－

　社会保険の適用について、現在は、従業員数５０１人以上の企業で働くパート・アルバイトが適用となっていますが、２０２２年１０月からは、従業員数１０１人～５００人の企業で働くパート・アルバイトも適用となります。
　また、２年後の２０２４年１０月からは、従業員数５１人～１００人の企業も適用となります。
　厚生労働省では、事業主向けの特設サイトも開設されており、社会保険料のシミュレーションをすることも出来ますので、関心のある方はお試しください。

◇対象企業

1. 2022年10月からの対象企業：従業員数101人～500人の企業で働くパート・アルバイトが新たに適用
2. 2024年10月からの対象企業：従業員数51人～100人の企業で働くパート・アルバイトが新たに適用

※従業員数のカウント方法：現在の厚生年金保険の適用対象者（Ａ＋Ｂ）
　Ａ：フルタイムの従業員数
　Ｂ：週労働時間がフルタイムの３/４以上の従業員数（従業員数には、パート・アルバイトを含みます。）

◇新たな加入対象者（以下の全てに該当するパート・アルバイトの方）

1. 週の所定労働時間が２０時間以上３０時間未満
   • 契約上の所定労働時間であり、臨時に生じた残業時間は含まない。
   • 契約上２０時間に満たない場合でも、実労働時間が２カ月連続で週２０時間以上となり、なお引き続くと見込まれる場合には、３カ月目から保険加入となる。
2. 月額賃金が８．８万円以上
   • 基本給及び諸手当を指す。ただし残業代・賞与・臨時的な賃金・最低賃金に算入しないことが定められた賃金（精皆勤手当、通勤手当及び家族手当）は含まない。
3. ２カ月を超える雇用の見込みがある
4. 学生ではない
   • 休学中や夜間学生は加入対象。

◇社内準備のステップは４つ

1. 加入対象者の把握：まずは、社内の加入対象者を把握。
2. 社内周知：社内の加入対象者に周知。
3. 従業員とのコミュニケーション：必要に応じて説明会や個人面接を実施。
4. 書類の作成・届出：被保険者資格取得届を提出。

◇社会保険に加入するメリット

1. 年金
   • １階（基礎年金部分）に加えて２階（報酬比例部分）の上乗せ。
   • より軽い障害にも補償範囲が広がる。
2. 医療保険
   • 傷病手当金：病休期間中、給与の２／３相当を支給。
   • 出産手当金：産休期間中、給与の２／３相当を支給。

雇用調整助成金 特例措置　９月末まで継続へ

　厚生労働省は、雇用調整助成金について、６月末までとしている特例措置を９月末まで継続する方針を公表しました。詳細については、厚生労働省のホームページをご確認ください。

（注）以下は、事業主の皆様に政府としての方針を表明したものです。施行にあたっては厚生労働省令の改正等が必要であり、現時点での予定となります。

　新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置について、令和４年７月～９月の具体的な助成内容は別紙をご参照ください。

　令和４年１０月以降の取扱いについては、「経済財政運営と改革の基本方針2021（令和３年６月１８日閣議決定）」に沿って、雇用情勢を見極めながら具体的な助成内容を検討の上、８月末までに改めてお知らせします。

雇用調整助成金　申請状況

厚生労働省では、雇用調整助成金の最新の申請状況が公表されています。

雇用調整助成金の処理状況	累計支給決定件数（件）	累計支給決定額
令和4年5月27日時点（速報値）	6,488,241 （対前週比 +54,027）	5兆7,278億円

今年のサラリーマン川柳

第一生命保険株式会社は、毎年恒例となっている「第３５回サラリーマン川柳コンクール」ベスト１０を発表しました。
　今回は、まん延防止等重点措置による時短営業が求められる中、コロナ禍の暮らしを、かつての人気番組のタイトルと掛けた作品が見事グランプリを獲得。コロナによる暮らしの変化をユーモラスに表現した秀逸な作品に共感の声が多数寄せられたようです。